Commissies en toezicht

Pensioenfonds Cultuur heeft verschillende commissies, een Deelnemersraad en Verantwoordingsorgaan.

    Pensioen- en beleggingscommissie

    Het pensioenfondsbestuur als geheel houdt toezicht op de gehele uitvoering van de pensioenregeling. Daarnaast heeft het pensioenfonds verschillende commissies voor specifieke aandachtsgebieden. Iedere commissie bestaat uit eigen bestuursleden, eventueel aangevuld met externe deskundigen. Het pensioenfonds kent de volgende commissies:
    • De Beleggingscommissie
    • De Pensioencommissie
    De pensioencommissie bestaat uit twee bestuursleden die de pensioenuitvoering controleren en aansturen. De Beleggingscommissie controleert de vermogensbeheerder en stuurt deze aan.

    De commissieleden moeten net als de bestuursleden deskundig zijn op het gebied van governance, financieel beheer, pensioenen, beleggen, administratieve organisatie, communicatie en risicomanagement. Hun kennis en deskundigheid worden periodiek getoetst.

    Deelnemersraad

    Pensioenfonds Cultuur heeft een Deelnemersraad waarin deelnemers en pensioengerechtigden zitten. De deelnemersraad adviseert het bestuur, gevraagd en ongevraagd over zaken die het pensioenfonds aangaan. De deelnemersraad kan altijd advies uitbrengen over ieder besluit dat het bestuur wil nemen om:
    • algemene maatregelen te nemen;
    • statuten of reglementen te wijzigen;
    • het jaarverslag, de jaarrekening, de begroting, de actuariële en bedrijfstechnische nota (ABTN) en het korte- en lange termijn herstelplan vast te stellen;
    • maatregelen te treffen om opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten te verminderen;
    • het toeslagbeleid vast te stellen of te wijzigen;
    • maatregelen te treffen voor gehele of gedeeltelijke collectieve waardeoverdracht;
    • maatregelen te treffen voor liquidatie van het pensioenfonds;
    • een uitvoeringsovereenkomst te sluiten, wijzigen of beëindigen ;
    • premiekorting of -restitutie te geven.
    De leden van de deelnemersraad worden benoemd door de verenigingen die de werknemers vertegenwoordigen. In de culturele sector hebben de werknemersverenigingen aan FNV Kiem gevraagd de benoemingen te verzorgen. De zetelverdeling tussen de groep 'deelnemers', de groep 'gewezen deelnemers' en de groep 'pensioengerechtigden' is als volgt:
    • groep 'deelnemers': vier zetels;
    • groep 'gewezen deelnemers': één zetel;
    • groep pensioengerechtigden: één zetel.

    Verantwoordingsorgaan

    Het verantwoordingsorgaan beoordeelt het beleid dat het bestuur voert en wil gaan voeren. Bij die beoordeling staat de vraag centraal of het bestuur op evenwichtige wijze rekening houdt met de belangen van alle belanghebbenden. Het oordeel van het verantwoordingsorgaan wordt opgenomen in het jaarverslag.

    In het verantwoordingsorgaan zijn werkgevers, deelnemers en pensioengerechtigden vertegenwoordigd. Het bestaat uit de leden van de deelnemersraad plus drie leden namens de werkgevers. De vertegenwoordigers van de werkgevers worden als volgt benoemd:
    • Eén vertegenwoordiger namens VNME (Vereniging Nederlandse Muziek Ensembles) en VSR (Vereniging van Stichtingen Remplaçanten Nederlandse Orkesten).
    • Eén vertegenwoordiger namens WNP (Werkgeversvereniging van Nederlandse Podia) en WKC (Vereniging van Werkgevers Kunst en Cultuur).
    • Eén vertegenwoordiger namens NAPK (Nederlandse Associatie voor Podiumkunsten).
    Het verantwoordingorgaan moet op een deskundige manier tegenspraak kunnen bieden in haar oordeel over gevoerd beleid. Daarom moet het deskundigheidsniveau van de individuele leden van het verantwoordingsorgaan vergelijkbaar zijn met dat van de individuele pensioenfondsbestuurder.

     
     

    Visitatiecommissie

    Een visitatiecommissie is een commissie van onafhankelijke externe deskundigen. Deze commissie wordt speciaal bij elkaar geroepen om intern toezicht te houden en het functioneren van het bestuur te beoordelen. De commissieleden zien erop toe dat het bestuur een solide en verantwoord beleid voert. De commissieleden beschikken elk over meerjarige bestuurlijke ervaring in de pensioenwereld.

    Een visitatie vindt eens in de drie jaar plaats. De eerste visitatie bij Pensioenfonds Cultuur was 2009, de tweede in 2011. De visitatiecommissie onderzoekt de werkwijze van het pensioenfonds en let specifiek op:
    • de beleids- en bestuursprocedures;
    • de "checks and balances" binnen de organisatie;
    • de wijze waarop het pensioenfonds wordt aangestuurd;
    • de wijze waarop het bestuur omgaat met de risico's op lange termijn.
    Daarnaast kan het bestuur van Pensioenfonds Cultuur ieder jaar een specifiek onderzoeksthema vaststellen.

    Bevindingen van de visitatiecommissie
    Een samenvatting van het rapport van de visitatiecommissie is opgenomen in het jaarverslag van 2009. Deze kunt u raadplegen en downloaden op deze website, via Financiële positie > Jaarverslag.

    Extern toezicht

    De Nederlandsche Bank (DNB) ziet erop toe dat Pensioenfonds Cultuur een beleid voert waarmee het in staat kan zijn aan de pensioenverplichtingen te voldoen. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst.

    Daarnaast staat Pensioenfonds Cultuur net als alle financiële instellingen in Nederland onder toezicht van de Autoriteit Financiële Markten (AFM). De AFM toetst het gedrag van het het pensioenfonds en controleert of wij juist, volledig en begrijpelijk met u als consument communiceren.